習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“我們要落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)?！憋L(fēng)華百年路，平桂新征程。今年以來，中國有色集團(tuán)（廣西）平桂飛碟股份有限公司（簡(jiǎn)稱：中色平桂）充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，按照集團(tuán)公司黨委部署要求，深入開展“大學(xué)習(xí)大融合大提升”專項(xiàng)行動(dòng)，將其納入各單位黨建工作責(zé)任制考核和各部門年度述職考核，全力推進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)。

強(qiáng)化理論武裝，“大學(xué)習(xí)”思想引領(lǐng)筑根基

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。中色平桂始終握牢方向盤，把好思想關(guān)，確立思想理論的“定盤星”，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，抓住關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)注絕大多數(shù)、豐富學(xué)習(xí)載體、發(fā)揮先進(jìn)作用，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作持續(xù)深化,立足“兩個(gè)大局”、心懷“國之大者”，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高自身政治能力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。

抓住關(guān)鍵少數(shù)。中色平桂不斷加強(qiáng)各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“第一議題”制度，讓“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)黨中央精神。今年以來，中色平桂黨委“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容46項(xiàng)，召開中心組11次，專題研討10次；各單位黨委共召開中心組44次。同時(shí)，中色平桂注重領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力的提升，舉行4期領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力培訓(xùn)班，共培訓(xùn)240人次，進(jìn)一步提升中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和綜合能力,煉造專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)好、效率高、信心足的“強(qiáng)將”。

關(guān)注絕大多數(shù)。黨的健康有序發(fā)展對(duì)“絕大多數(shù)”提出普遍性要求。針對(duì)不同人員和工作實(shí)際，中色平桂以“大學(xué)習(xí)大融合大提升”行動(dòng)為契機(jī)，通過理論中心組、“三會(huì)一課”、調(diào)度會(huì)、工作例會(huì)、班組班前會(huì)等形式，分類分眾及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。在黨的二十大開幕當(dāng)天，中色平桂黨委組織黨員職工收聽收看習(xí)近平總書記在黨的二十大所作的報(bào)告。在黨的二十大閉幕以后，中色平桂黨委迅速制定學(xué)習(xí)黨的二十大精神的通知，在中色平桂掀起學(xué)習(xí)熱潮。截止目前，中色平桂各級(jí)黨組織開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)7次，研討6次，“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)37次。

豐富學(xué)習(xí)載體。中色平桂黨委突出學(xué)習(xí)多形式、分層次、全覆蓋,扎實(shí)推進(jìn)政治業(yè)務(wù)理論深入開展。依托“七個(gè)一”黨建品牌活動(dòng)為載體，結(jié)合實(shí)際、因地制宜、突出特色，不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)形式，通過豐富多彩、喜聞樂見的形式，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)教育的熱情。今年以來，各層級(jí)開展紅色教育共35場(chǎng)次，開展“志愿服務(wù)”21場(chǎng)次。同時(shí)還開展了黨章知識(shí)競(jìng)賽、專題黨課比賽、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目化活動(dòng)”“學(xué)、查、改”提升行動(dòng)和“七一”慰問等活動(dòng)。

發(fā)揮先進(jìn)作用。中色平桂以培育選樹和學(xué)習(xí)宣傳道德建設(shè)先進(jìn)典型為抓手，充分發(fā)揮先鋒榜樣的引領(lǐng)作用，廣泛動(dòng)員職工群眾。深入挖掘一線員工身邊先進(jìn)人物事跡，通過表彰會(huì)、“兩優(yōu)一先”評(píng)選、刊登微信公眾號(hào)“最美飛碟人”專欄等形式廣泛宣傳，營造良好的“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍。今年以來，發(fā)布了7期“最美飛碟人”欄目，舉辦了1次表彰大會(huì)；“八一”建軍節(jié)前后，開展“退伍不褪色，退役不退志”鈦白粉廠退伍軍人骨干系列專題宣傳。

提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“大融合”聚焦主業(yè)抓落實(shí)

處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，解決“兩張皮”問題，關(guān)鍵是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。中色平桂圍繞落實(shí)“1+3”發(fā)展戰(zhàn)略，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到中色平桂治理各環(huán)節(jié)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

持續(xù)推進(jìn)思想政治建設(shè)與改革發(fā)展新舉措有機(jī)融合。中色平桂充分發(fā)揮黨委把方向管大局促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，以理論中心組為載體，圍繞習(xí)近平生態(tài)文明思想、經(jīng)濟(jì)思想、對(duì)集團(tuán)公司的三次重要指示批示精神以及最新重要講話精神等內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并對(duì)照中色平桂存在的問題進(jìn)行深入研討，共商發(fā)展舉措。為深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)集團(tuán)公司三次指示批示精神，中色平桂聚焦推進(jìn)資源增儲(chǔ)“拓展行動(dòng)”，堅(jiān)定做保障國家戰(zhàn)略資源安全的主力軍，扎實(shí)推進(jìn)深部探礦權(quán)辦理與延續(xù)采礦權(quán)申請(qǐng)。為深化國有企業(yè)改革發(fā)展，中色平桂在鎢產(chǎn)業(yè)鏈與廈門鎢業(yè)進(jìn)行合作，積極溝通協(xié)調(diào)，借力提高鎢產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平。

持續(xù)推進(jìn)黨管干部黨管人才原則和市場(chǎng)化選人用人有機(jī)融合。中色平桂持續(xù)深化人力資源改革，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向,積極推進(jìn)中色平桂兩級(jí)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作，目前任期制和契約化管理工作全覆蓋，兩級(jí)經(jīng)理層成員簽約率100%，并制定《領(lǐng)導(dǎo)人員考核管理辦法》，通過經(jīng)營業(yè)績(jī)考核與綜合考核評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)。扎實(shí)開展競(jìng)聘上崗工作，制定《中色平桂2022年競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部工作方案》，通過公開競(jìng)聘上崗的方式在公司競(jìng)爭(zhēng)性選拔11個(gè)中層干部崗位，對(duì)中色平桂本部機(jī)構(gòu)、職能和人員崗位實(shí)行“全體起立”，對(duì)本部56個(gè)崗位開展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化職能部門人力資源配置，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、崗薪匹配，打造一支精干、高效、專業(yè)的員工隊(duì)伍的目標(biāo)。

持續(xù)推進(jìn)黨建責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任有機(jī)融合。為進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量，中色平桂黨委新修訂《各單位黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，把黨建考核結(jié)果與班子績(jī)效年薪掛鉤，黨建考評(píng)結(jié)果權(quán)重占績(jī)效年薪10%—20%，切實(shí)強(qiáng)化黨員干部履行黨建工作一崗雙責(zé)；結(jié)合黨支部工作實(shí)際，重新修訂《黨支部工作手冊(cè)》，將安全環(huán)保和生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)問題列為“三會(huì)一課”必要議題，將承諾踐諾、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、組織生活表現(xiàn)等方面納入民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決黨支部工作“兩張皮”問題，并建立完善《基層黨支部考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，把安全環(huán)保情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、“急難險(xiǎn)重”任務(wù)黨員發(fā)揮作用情況以及“四聯(lián)系四服務(wù)”情況列入具體考核指標(biāo)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果授予流動(dòng)紅旗黨支部和給予黨支部班子成員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或扣減，進(jìn)一步提升黨支部班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。

持續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有機(jī)融合。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。強(qiáng)化對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，一體推進(jìn)“三不腐”體制機(jī)制，抓好巡視整改和成果運(yùn)用，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，創(chuàng)建“守紀(jì)律”的集體。持續(xù)推動(dòng)“斬?cái)喾欠ɡ骀湣惫ぷ?，?jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)決杜絕損害中色平桂發(fā)展前景和職工切身利益的問題，重點(diǎn)盯緊物資采購、工程建設(shè)、服務(wù)外包、工作安排、廢舊物資處理等容易產(chǎn)生非法利益鏈環(huán)節(jié)，通過精準(zhǔn)有力斬?cái)嗬骀湥瑥?qiáng)化“不敢”“知止”氛圍，營造良好的政治生態(tài)。

圍繞重點(diǎn)任務(wù)，“大提升”破難點(diǎn)樹亮點(diǎn)

中色平桂堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局,緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦主責(zé)主業(yè),認(rèn)真查找差距短板,抓落實(shí)、提質(zhì)量、樹亮點(diǎn),明確分工安排，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化提質(zhì)增效，統(tǒng)籌推進(jìn)科技創(chuàng)新和環(huán)保督察整改工作，管理方式集約化、精細(xì)化，進(jìn)一步夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

大力推動(dòng)科技創(chuàng)新。中色平桂認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述和集團(tuán)公司第四次科技大會(huì)精神，組織開展專題研討會(huì)?！鞍褎?chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，堅(jiān)決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)”——結(jié)合中色平桂科技工作現(xiàn)狀與需求，制定印發(fā)《中色平桂關(guān)于堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，全面加強(qiáng)科技工作的落實(shí)方案》；各單位立足生產(chǎn)降本增效、技術(shù)提升革新、資源綜合利用、綠色環(huán)保、新產(chǎn)品開發(fā)等創(chuàng)新方向，持續(xù)加強(qiáng)人才建設(shè)，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，制定科技創(chuàng)新專項(xiàng)規(guī)劃，完善科技創(chuàng)新基金管理辦法、科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法制度，立足生產(chǎn)流程和新產(chǎn)品新技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)科技項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)。目前立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目17個(gè)，超2021年全年新立科技項(xiàng)目總和；2個(gè)項(xiàng)目納入集團(tuán)公司揭榜掛帥項(xiàng)目；獲得專利授權(quán)3項(xiàng)，驗(yàn)收通過科技項(xiàng)目成果6個(gè)，獲賀州市科技計(jì)劃項(xiàng)目批復(fù)1項(xiàng)，申請(qǐng)專利4件均獲得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理，其中3件為發(fā)明專利，獲賀州市專利申請(qǐng)和授權(quán)先進(jìn)單位榮譽(yù)。

嚴(yán)抓環(huán)保督察整改推進(jìn)綠色發(fā)展。中色平桂上下深化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持綠色高質(zhì)量發(fā)展理念，將推進(jìn)中央環(huán)保督察問題整改作為重要政治任務(wù)來抓，深刻反思巡視督查組反饋的問題，實(shí)現(xiàn)掛牌督辦，設(shè)置環(huán)保督察整改清單，并以此為契機(jī)進(jìn)一步推進(jìn)安全環(huán)保工作，完善安全環(huán)保責(zé)任體系、治理體系和治理能力。不斷升級(jí)和淘汰落后設(shè)備，節(jié)能減排成效顯著；對(duì)珊瑚礦原廢石臨時(shí)堆場(chǎng)和原硫化池實(shí)施復(fù)墾綠化工程，推動(dòng)安全環(huán)保工作再上新臺(tái)階。

提升精細(xì)化管理水平。中色平桂黨委制定實(shí)施《6S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施方案》，制定考核標(biāo)準(zhǔn)等相應(yīng)配套管理制度，確保6S考核常態(tài)化、制度化；與員工績(jī)效考核、質(zhì)量管理體系建設(shè)相結(jié)合，強(qiáng)化氛圍營造，重點(diǎn)宣傳先進(jìn)典型和成功做法，并通過與廈門鎢業(yè)合作，有序推進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)管理工作，為精細(xì)化管理和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。鎢業(yè)公司全面融入廈鎢管理體系，正式推行目標(biāo)績(jī)效管理和常態(tài)化運(yùn)行管理機(jī)制，全力提高科學(xué)化管理水平，提升管理效能。桂華成公司以國內(nèi)一流鎢礦山為標(biāo)桿，制定實(shí)施珊瑚礦生產(chǎn)經(jīng)營管理提升整改方案。鈦白粉廠加強(qiáng)生產(chǎn)流程精細(xì)操作管理，強(qiáng)化關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。

面向未來，中色平桂將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，不斷提升黨建與業(yè)務(wù)融合成效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為集團(tuán)公司打造世界一流礦業(yè)企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

（中色平桂供稿 作者：李秋花、楊宇生）